Ausbildungsmodule & Inhalte
Die Inhalte der Ausbildung zum systemisch-konstruktivistischen Einzel- und Teamcoach im Management (SKETM):
Modul 1: Haltung und Handwerk im Coaching - Die Fundamente Ihrer Handlungskompetenz als Management Coach (5 Tage)
In diesem Modul gewinnen Sie ein Grundverständnis vom systemisch-konstruktivistischen Coaching in Unternehmen. Innerhalb dieses Moduls werden die vielfältigen Aspekte FÜHRUNG VON MENSCHEN UND ORGANISATIONEN besonders hervorgehoben. Sie können bereits nach diesem Modul eigenständig erste, einfache Coachings durchführen.
- Entwicklung eines systemisch-konstruktivistischen Coachingverständnisses
- Der Coachingprozess als Methode
- Werte geleitetes Handeln als Executive Coach
- Systemische Frageformulierungen und Frageabfolgen wirkungsvoll einsetzen
- Wahrnehmungserweiterungen mittels anerkannter Modelle
- Die strategischen Elemente der personalen und strukturellen Führung
- Executive Coaching, Management Coaching, Business Coaching, Führungskräfte Coaching, Leadership Coaching, Vorstands Coaching
Modul 2: Veränderungen erfolgreich begleiten als Management Coach (3 Tage)
Innerhalb dieses Moduls lernen Sie verhaltensauslösende Motive Ihres Klienten kennen und verstehen wie Entscheidungsfähigkeit für alternatives Verhalten entsteht.
- Motive, Werte und Intelligenzen des Coachees und seines Umfeldes verstehen
- Wissenschaftliche Modelle zur Hypothesenbildung im Coaching anwenden
- Selbstwirksamkeit und Eigenmotivation des Coachees dauerhaft ermöglichen
- Persönliche Ziele im Management-, Führungs- oder Businesskontext nachhaltig erreichen
- Orientierungen für das Initiieren, Bilden und Durchhalten von Entscheidungen
Modul 3: Konflikte mit sich und Anderen (3 Tage)
Gelöste Konflikte sind ein Gewinn für den Einzelnen, für die Konfliktpartner und im betriebswirtschaftlichem Sinne für das Unternehmen.
Dieses Modul versetzt Sie in die Lage, Konflikte zu erkennen und ihre Entstehung zu verstehen. Sie lernen Konflikte, empathisch zu begleiten und mit den Beteiligten zu lösen.
- Meinungsverschiedenheit, Streit, Konflikt
- Ursachen, Diagnosen und Auswirkungen systemisch-konstruktivistischer Konflikte
- Entstehung und Klärung personenzentrierter Konflikte in beruflichen Kontexten
- Strategien und Maßnahmen zur Konfliktlösung mit sich und anderen
- Konfliktlösungen langfristig stabil halten
Modul 4: Vision, Ziel, Orientierung (3 Tage)
Sie erfahren, wie emotionale Identitätsbildung beim Einzelnen und als Unternehmen entsteht und wie Sie als Coach Visionen im Coaching initiieren. Die Balance zwischen Harmonie und Aufbruch wird vom Coachee erkannt und angenommen.
- Bedürfnisbefriedigung als Grundlage von Orientierung, Ziel und Vision
- Die Vision als Energie-/Kraftpotential der eigenen Identität
- Lebens- und Berufsvorstellungen erkennen und kommunizieren
- Biografiearbeit, Visionsbox und Visionsreise
- Die Königsdisziplin des Executive Coach: Visions- und Leitbildentwicklung im Unternehmen
- Die visionäre Energie zur Lebens-und Alltagsgestaltung nutzen
Modul 5: Systemisch-konstruktivistisches Team- und Gruppencoaching (3 Tage)
Ein erfolgreicher Executive Coach begegnet unterschiedlichen Situationen mit einem stimmigen Handeln. In diesem Modul werden Sie eigene Coaching-Methoden entwickeln und lernen, wie Sie Ihr "Können" kreativ in Ihr Executive Coaching von Einzelnen, Gruppen und Teams stimmig einsetzen.
- Team-Coaching initiieren, begleiten und beenden
- Ansammlung, Gruppe oder Team?
- Der Teamcoachingprozess und seine Anwendung
- Wirkungsvolle Kreativitätstechniken im Team-/Gruppencoaching
- Grundsätzliche Vorbereitung auf einTeam-/Gruppencoaching
Modul 6: Marketingwissen und -methoden in das Management Coaching integrieren (3 Tage)
Innerhalb eines Unternehmens sind Sie auch ein Marktteilnehmer. Sie lassen Coaching-Konzepte wirksam werden und lernen als Coach, die Potenziale Ihrer Klienten marketingorientiert zu entwickeln.
- Strukturelemente und Bedeutung des Marketing für Coachee, Coach und das Executive Coaching
- Marketingcoaching für Karriere- und Berufsentwicklung sowie alle Umsetzungsthematiken
- Eigenmarketing (Selbstführung) im Kontext des unternehmerischen Marktes
- Die individuelle Marketingkonzeption für den Executive Coach
- Entwicklung individueller Methoden für das eigene Executive Coaching
Modul 7: Generalprobe und Zertifizierung (2 Tage)
Sie zeigen, dass Sie coachen können.
- Coaching "intensiv". Die Generalprobe
- Zertifizierung, Ausbildungsabschluss
- Gemeinsam den Erfolg feiern
- Erfolgreich als Executive Coach sein
Jetzt sind Sie ein fertiger, ausgebildeter Coach.
Weitere Aus- und Fortbildungen benötigen Sie nicht mehr - sondern reflektierte Anwendungserfahrung durch Ihr konkretes Executive Coaching. Den Maßstab für Ihre eigene Supervision haben Sie in der Ausbildung gelernt. Wenn Sie Fragen haben zu Ihrer Coachtätigkeit, wenden sie sich bitte an Dr. Rolf Meier oder an die in der Ausbildung eingesetzten Mentoren und Lerngruppenbetreuer. Dr. Rolf Meier steht Ihnen nach der Ausbildung auch mit Rat und Tat zur Seite. Übrigens: Es kostet Sie nichts.
Ihr Ausbilder Dr. Rolf Meier
ja .. was ich besonders gut kann...
1. ich entwickle, betreue und führe unternehmensindividuelle Einzel- und Gruppen-AC's durch.
www.talente-begabungen.de und www.werte-karriere.de
2. ich bin ein erfahrener, fundierter Executive Coach: http://www.drmeier-coaching.de
3. ich bin ein sehr guter Coachausbilder in Hamburg: http://www.management-coachausbildung.de
4. ich bin Initiator und thematischer Treiber im Think Tank für Coaching: http://www.hamburger-schule.com
5. ich bin Gesellschafter, MPA-Ausbilder und MPA-Experte: http://www.motivation-analytics.de
6. ich bin 12-facher Buchautor:
- Das SKETM-Online-Coaching, 2022
- Das agile mind-Set der Führungskompetenz, 2019
- Können Sie Hirnverführung?, 2017
- Wirksame Menschenführung, 2014
- Systemisch-konstruktivistisches Einzel- und Teamcoaching im Management, 2014
- Theorie vom Selbstorganisierten Coaching, 2013
- CoachAusbildung - ein strategisches Curriculum, 2.Aflage 2012
- Führen mit Zielen, 2. Auflag 2001
- Teampower, 1998
- Richtig kritisieren, 1997
- Mitarbeiter richtig auswählen, 1999
- Coaching, 2. Auflage 2001
7. ich kann gut zuhören
8. meine Einsicht im systemischen Denken und Handeln: fest im Grundsatz und flexibel in der Situation
9. mein Motto im Leben und in der Arbeit: so wird's was!
10. Für mich ist es wichtig, dass meine Teilnehmer erfolgreich sind
Teilnehmerstimmen
Elke Schlösser
Elke Schlösser
SKETM- Online-Coachin
Eine sehr gute und fundierte Ausbildung. Herr Dr. Meier ist als Ausbilder einfach nur ein Glücksfall. Er verbindet Erfahrung, Wissen und Können mit einer sehr wertschätzenden und motivierenden Zielstrebigkeit. Ich habe sehr viel gelernt und zudem viel Spaß in der Ausbildung gehabt. Dieser Online-Coaching-Prozess entfaltet seine volle Wirkung. Meine Kunden sind begeistert und erstaunt darüber, was sie in weniger als zwei Stunden für sich klären können.
Lars Rösenberg
Lars Rösenberg
Abteilungsleiter
Herr Dr. Meier versteht es zu begeistern und das Lernen zu einem spannenden und erfolgreichen Element dieser Fortbildung zu machen. Mit seinem entwickelten SKETM-Prozess ist ihm sinnstiftend und nachhaltig etwas gelungen, was seines Gleichen sucht. In der Wirkungsweise läßt es den Klienten autonom - ohne Beeinflussung - mit einer positiven Garantie in der persönlichen Entwicklung und Erkenntnis. Unbedingt empfehlenswert! Mir hat es die Augen in ganz unterschiedliche Richtungen geöffnet - ohne zu überfordern. Sehr gute Coachingausbildung mit wissenschaftlichem Nachweis der Wirksamkeit. Dr. Meier ist sowohl als Ausbilder als auch als Coach sehr professionell. Außerdem gibt es nach der Ausbildung die Möglichkeit, seinen Wissensstand durch "Refresher" aktuell zu halten. Die Lokalität hier in Hamburg ist sehr einladend.
Jantje Bogena
Jantje Bogena
Führungskraft
Eine ausgezeichnete, geniale und wissenschaftlich basierte Ausbildung. Eine Pflicht für Führungskräfte, Trainer, Personaler und allen, die mit Menschen und an deren Entwicklung arbeiten. Bin begeistert!
Dr. Christina Schmidt
Dr. Christina Schmidt
Bereichsleitung Personalstrategie
Die Ausbildung zum Managementcoach nach der Hamburger Schule (SKETM) hat mich bereichert. Die Module sind sehr gut strukturiert und man lernt zunächst ein klares Coachingverständnis; man weiß jederzeit genau, woran man ist. Schritt für Schritt wird so das Verständnis für ein systemisch-konstruktivistisches Coaching entwickelt und in die eigene Umsetzung gebracht. Diese Transparenz spiegelt auch der Ausbilder durch Kontinuität und direktes Feedback wider. Eine so enge und ehrliche Betreuung findet man selten. Die Ausbildung zum Coach hat mir neben zahlreichen neuen Erkenntnissen zu Themen wie Veränderung, Führung und Konflikten auch sehr viele neue Eindrücke in persönlicher Hinsicht verschafft. Als Bonbon obendrauf habe ich noch äußerst nette und inspirierende Mitstreiter/innen kennenlernen dürfen. Dr. Meier, herzlichen Dank für die gute Zeit!
Carsten Harth
Carsten Harth
Projektleiter
Eine Ausbildung, die ich empfehlen möchte! Es war eine tolle, lehrreiche und spannende Zeit in der ich viel über mich und vor allem über Führung gelernt habe. Vielen Dank Herr Dr. Meier für Ihre Zeit, ihre Leidenschaft und vor allem die wertvollen Impulse und Initiativen das gelernte Wissen auch anzuwenden. Alles in allem eine hervorragende Investition in die persönliche Aus- und Weiterbildung! Viele Grüße Carsten Harth
Karine Le Gruyer-Conrad
Karine Le Gruyer-Conrad
Projektmanagerin
Anspruchsvolle, spannende und überzeugende Ausbildung! Mit dem SKETM Prozess habe ich ein wirksames Instrument bekommen, um nachhaltig Klienten beruflich oder privat zu unterstützen. Bereits ab dem ersten Präzensseminar hat Herr Dr. Meier mir die Möglichkeit gegeben praxisnahe Übungen durchzuführen. Ich fühle mich jetzt für den Schritt in die Selbständigkeit als Coach optimal gerüstet.
Teilnehmer am Refresher vom 1. Bis 2. November 2019
Saloa Lange-Rönnau
Dr. Horst Poldrack
Jan Sondermann
Natürlich dachte ich: nun kommt raus, dass ich viel vergessen habe und die Coachprüfung noch einmal absolvieren muss! Tatsächlich aber hat die Vertiefung gezeigt, wie selbstverständlich der Coachingprozess und das Verwenden von Reflexionsangeboten für mich bereits geworden ist. Neu war für mich, die Anwendung von Coachingwissen im beruflichen Alltag mit Kollegen und Mitarbeitern. Da habe ich für die Zukunft viele neue Impulse mitgenommen.
Ich hätte mich geärgert, wenn ich nicht teilgenommen hätte. Denn ich konnte offene Fragen zur Anwendung des Coachingkonzepts klären. Wir konnten uns über Neu- bzw. Weiterentwicklungen des Coachings von Dr. Meier aus erster Hand informieren und wir hatten einen anregenden Austausch und eine gute Zeit miteinander.
Der Refresher war eine sehr gute und kompakte Wiederholung der Ausbildungsinhalte. Außerdem haben wir einen interessanten Überblick über die Neuentwicklungen (z.B. Veränderungscoaching) bekommen und konnten einige Bereiche (z.B. Visionsentwicklung) noch einmal vertiefen. Die komplette Veranstaltung ist nach unseren individuellen Anforderungen aufgebaut worden und tatsächlich konnten wir alle unsere Themen in den 2 Tagen abarbeiten. Insgesamt 2 wirklich lohnenswerte Tage! Danke dafür, Herr Dr. Meier!
Michael Artzt
Unternehmerberater
& Unternehmercoach
Die Ausbildung zum systemisch konstruktivistischen Management Coach habe ich als anspruchsvoll und qualitativ sehr hochwertig empfunden. Mit Herrn Dr. Meier hatten wir einen sehr erfahrenen Ausbilder, der uns mit viel praktischem Insiderwissen und Humor durch die einzelnen Ausbildungsphasen geführt hat. Mit der Ausbildung habe ich nicht nur eine Menge an Wissen erlernt, dass ich jetzt sofort anwenden kann, sondern auch sehr viele neue Erkenntnisse über mich selber gewonnen. Besonders herauszuheben ist der praktische Bezug der Ausbildung zum beruflichen Umfeld. Hier liegen die großen Stärken dieser Ausbildung und die langjährige Berufs- und Führungserfahrung von Herrn Dr. Meier kommt voll zum Tragen. Wer Coaching darüber hinaus als „Hilfe zur Selbsthilfe“ versteht und bei seinem Coaching die Freiheit des Coachees immer im Focus hat, der ist in dieser Ausbildung genau richtig.
Alexander Soesemann
Scrum Master und Coach
Die Coachausbildung bei Herrn Dr. Meier ist für mich eine intensive Erfahrung gewesen. Hier wird nicht nur einfach Coaching-Wissen vermittelt. Hier trifft man auf einen Ausbilder welcher mit Jahrzehnte langer Erfahrung, viel Humor und echter Begeisterung ein didaktisch gut aufbereitetes Coaching-Wissen vermittelt. Beeindruckt war ich von der Themenvielfalt, neben den ‚gängigen‘ Aspekten eines Coachings profitierte ich viel von dem fundierten Wissen zu Themen wie z.B. Führung oder Marketing. Auch hier zeigte sich immer wieder die langjährige praktische Erfahrung von Dr. Meier. Fördern und fordern war die Devise immer gepaart mit Menschlichkeit und Humor. Die umfangreichen praktische Übungen zum Coaching – Coaching ist ein Handwerk – führen zu der notwendigen Sicherheit in der Prozessbegleitung. Es war eine tolle, aber auch fordernde Zeit. Ich bin sehr dankbar genau diese Ausbildung absolviert zu haben.
Momme Schümann
Unternehmensberater und Coach
Als prozessorientierter Berater bin ich begeistert von der Wirksamkeit dieses für mich einzigartigen Coaching-Ansatzes nach der Hamburger-Schule. Eine großartige Weiterbildung, gepaart mit viel Humor und dem nötigen Ernst, in väterlicher Art und weiser Führung. Von dem Gelernten profitieren neben meinen Kunden, Bekannten und Freunden…am meisten aber wohl 'Ich selbst‘. Vielen Dank Herr Rolf Meier für die lehrreiche Zeit, die wertvollen Impulse und Initiativen. Lernen und gelerntes Wissen anzuwenden hat wieder einmal richtig Spaß gebracht!
Judith Tietgen
Leitende Apothekerin und Coach
In der heutigen Zeit ist es etwas ganz besonderes von dem Urheber dieses Coachingansatzes selbst lernen zu dürfen! Wenn Sie eine Coach-Ausbildung suchen, die ehrlich, intensiv und fordernd ist - und die dazu noch die eigenen Stärken und Schwächen berücksichtigt - dann sind sie hier genau richtig! Es entsteht ein "anderes Nachher als Vorher ..." Ich bin sehr dankbar, dass ich die Gelegenheit wahrnehmen konnte bei Hr. Dr. Meier als "Original" zu lernen und würde es wieder tun! Leider ist meine Ausbildung schon vorbei... ;-)
Michel Spallek
Fahrlehrer und Coach
Für mich war es wichtig, eine Coachausbildung zu beginnen, die auf einer rational-wissenschaftlichen Grundlage beruht. Die Ausbildung zum systemisch – konstruktivistischen Einzel- und Teamcoach im Management (SKETM) war also nun goldrichtig um persönlich zu wachsen, meinen Wissensschatz zu vergrößern und Verständnis dafür zu entwickeln, warum Menschen so sind, wie sie sind. Ich habe die Befähigung erworben, bei Veränderungs- und Umsetzungswünschen Möglichkeiten zu bieten, die, unter der Berücksichtigung der persönlichen Individualität, dazu führen, dass jemand anderes in der Lage ist, ohne Beeinflussung durch mich, sein Ziel zu finden und dieses auch zu erreichen. Ich hatte eine tolle Zeit in Hamburg, eine Ausbildung mit hochinteressanten Inhalten und ich durfte sehr liebe und inspirierende Menschen kennen lernen. Vielen Dank dafür.